Были рассмотрены такие актуальные вопросы, как:
-
О мерах по снижению негативного воздействия санкционного давления, поддержка бизнеса, граждан: мониторинг ситуации, первые итоги.
-
-
Влияние санкций, введенных недружественными странами, и меры по снижению их негативного влияния на продовольственное обеспечение населения.
-
-
О дополнительных мерах поддержки, направленных на снижение напряженности на рынке труда.
-
-
О социальном контракте как мере поддержки малоимущих семей (малоимущих граждан), сохранения занятости населения и снижения уровня бедности.
В заседании приняли участие представители администрации, профсоюзов и крупных организаций города Кемерово (КАО «Азот», ПАО «Кокс», ЧОО «Алекс», АО «Кемеровоспецстрой», АО «Кемеровский механический завод», Крестьянское хозяйство Волкова А.П., Молочный комбинат «Кемеровский», АО «Данон Россия», универсамы «Бегемаг», «Магнит», «Пятерочка», «Мария-Ра», «Лента», «Метро», «Ярче»).
По информации представителей бизнеса, ощутимых проблем в настоящее время организации не испытывают. Вопрос об оптимизации штатов или перевода работников на сокращенную продолжительность рабочего дня даже не обсуждался. Таким образом, пока все предприятия работают в штатном режиме и все социальные программы для работников осуществляются в полном объеме. Представители торговых сетей однозначно заверили, что дефицита товаров первой необходимости (сахар, гречка и др.) у них нет.
На заседании заслушали представителей ФНС России №15 по Кемеровской области – Кузбассу (Т.Е.Шадринцева), Отделения Банка России по Кемеровской области (С.В.Драница), ГКУ Центр занятости населения г.Кемерово (Г.П.Чайка). По предоставленной информации можно сделать вывод о существенной поддержке как трудоспособного населения, так и малообеспеченных граждан со стороны данных государственных структур.
Председатель Координационного совета организаций профсоюзов г.Кемерово Сергей Ивлев озвучил принципиальную позицию профсоюзов по защите трудящихся от негативных последствий санкций, недопущению сокращения работников и уменьшения их социальных гарантий. Кроме того, в этих условиях работодателям необходимо в ближайшее время решить вопрос о повышении оплаты труда с учетом роста цен на продукты питания, тарифов на жилищно-коммунальные услуги.