Кузбасское региональное соглашение между Кемеровским областным союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзных организаций Кузбасса», Правительством Кузбасса и работодателями Кемеровской области-Кузбасса на 2022-2024 годы подписали Губернатор Кузбасса Сергей Цивилев, председатель ФПОК Олег Маршалко и исполнительный директор регионального отделения Российского союза промышленников и предпринимателей Кузбасса – Кузбасского союза работодателей Игорь Белых.
Перед подписанием документа Губернатор Кузбасса Сергей Цивилев отметил: «Мы весной начали разработку нового соглашения, 4-5 месяцев работали над этим соглашением. Считаю, что соглашение выверенное, оно правильное. Это соглашение является важной частью стратегии нашего развития. Стратегия развития региона принята в форме закона. Никто не имеет права от неё отходить. Она утверждена нашим Законодательным собранием. Там во главе всего стоит человек. Соглашение, которое мы с вами подписываем, полностью соответствует нашей стратегии – заботе о человеке».
Координатор Областной трёхсторонней комиссии Сергей Ващенко выразил признательность и благодарность всем сторонам соглашения, Министерству труда Кузбасса за конструктивную плодотворную работу.
«Кузбасское соглашение – это залог стабильности и развития Кузбасса. Подписание этого документа показывает, что диалог сторон эффективен и находится на очень высоком уровне… Соглашение включает в себя более 100 положений, направленных на развитие социально-трудовой сферы Кузбасса», - отметил он.
О развитии социального партнёрства в регионе, перспективах и социально-трудовых проблемах, которые требуют решения, коллег проинформировал Олег Маршалко, председатель ФПОК. Он отметил, что Кузбасское соглашение способствует решению важнейшей задачи, стоящей перед регионом, – борьбе с бедностью посредством повышения заработных плат и пенсий.
По словам профсоюзного лидера, «реально располагаемые денежные доходы населения снижаются. С 2014 по 2020 годы они снизились по России – на 10,6%, а по Кузбассу – на 18%.
За этот период цены в наших магазинах выросли более чем в полтора раза. А если смотреть по августу текущего года: капуста стала дороже, чем в прошлом году на 79,2%, картофель – на 42%, масло и сахар – на 32-33%, лук, морковь, гречка – на 21-23%.
Проблему бедности надо решать всем вместе, объединив усилия социальных партнеров».
О.В.Маршалко также обозначил необходимость решения следующих проблем:
- взаимодействия с работодателями, которые не идут на контакт с профсоюзами,
- обеспечения льготного оздоровления ветеранов ликвидированных угольных предприятий,
- оплаты труда работников бюджетной сферы, не попавших под действие «майских указов»,
- стабильного роста зарплат и пенсий, индексации пенсий работающих пенсионеров.
От стороны работодателей выступил Сергей Парамонов, первый заместитель генерального директора компании «Кузбассразрезуголь». Он отметил, что подписанное соглашение – 10-е в истории региона. В рамках социального партнёрства власти, бизнеса и профсоюзов «решаются важнейшие задачи: развития производства, обеспечения занятости населения, оплаты и охраны труда, социальной защиты населения, обеспечения общественно-политической стабильности в регионе».
– Главное в этой работе – постоянно взаимодействовать, открыто говорить о существующих проблемах и задачах. Только в этом случае можно найти баланс соблюдения интересов всех сторон. Благодаря такому плодотворному партнёрскому диалогу в области есть благоприятные условия как для комфортной жизни людей, так и для успешного ведения бизнеса...
Решение социальных вопросов, особенно для крупных компаний, должно находиться в числе приоритетов. Социальная защищённость работников и экономический успех предприятия напрямую связаны. Социальная стабильность даёт человеку уверенность в завтрашнем дне, что сказывается на производительности труда, позволяет инвесторам быть уверенными в максимальной эффективности вложений в производство, укрепляет позиции и статус всего региона, – отметил С.В.Парамонов.
В завершение заседания С.Н.Ващенко заверил, что над обозначенными проблемами будет вестись совместная работа.