По состоянию на 31 декабря 2023 года в Кузбассе действует 2097 коллективных договоров, распространяющихся на 325995 работников предприятий, на которых действуют организации профсоюзов, в том числе на 183393 членов профсоюзов. Количество коллективных договоров по сравнению с соответствующей датой прошлого года уменьшилось на 87, при этом уменьшился охват коллективными договорами членов профсоюзов – на 4066 чел.
Общее уменьшение числа коллективных договоров произошло за счет первичных профсоюзных организаций бюджетного сектора (государственной и муниципальной собственности) – на 104 организации, при увеличении числа колдоговоров в организациях реального сектора экономики (с негосударственной формой собственности) – на 17 организаций.
Количество первичных профсоюзных организаций, не имеющих колдоговоров, осталось на уровне прошлого года (113).
В Кемеровской области действует Кузбасское региональное соглашение, предусматривающее для работников коммерческих организаций минимальную заработную плату в размере 1,5 прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области. Уже на протяжении многих лет этот уровень для работников реального сектора экономики значительно превышает аналогичные в других регионах России и в 2023 году составлял (с районным коэффициентом) – 27803 рубля.
Количество колдоговоров, в которых установлена индексация заработной платы, увеличилось по сравнению с 2022 годом (с 285 до 345).
Уровень социальных гарантий в коллективных договорах различен в силу финансовых возможностей предприятий и организаций. Высокий уровень характерен для предприятий реального сектора экономики, особенно для металлургической и угольной отраслей.
В Кузбассе в 2023 году в организациях, на которые распространяется действие Кузбасского соглашения в части минимальной заработной платы (п. 3.48.), работали 182630 человек, в том числе 110816 членов профсоюзов.
В 2023 году было заключено 436 новых коллективных договоров.
Несмотря на ухудшение финансового и экономического положения значительного числа предприятий реального сектора, в 2023 году (данные за 11 месяцев) индекс роста заработной платы в номинальном выражении незначительно снизился (114,7% против 116% в 2022 году), в то же время, в связи со снижением темпов роста потребительских цен, произошел рост реальной заработной платы (8,8% в 2023 году против 0,7% в 2022 году).
В отчёте проанализированы конкретные примеры работы членских организаций Федерации по выполнению коллективных договоров и соглашений.