С учетом оценки социально-трудовой обстановки в стране, при структурном и содержательном анализе социально-трудовых конфликтов (СТК), зарегистрированных в этом году, можно сделать следующий краткосрочный прогноз на ближайшие месяцы:
- уровень безработицы умеренно вырастет, несмотря на то, что государство продолжает уделять первостепенное внимание и оказывать поддержку занятости и сохранению рабочих мест; основные проблемы с безработицей возникнут в регионах, в которых иностранные компании закрывают производства и уходят с российского рынка;
- сохранится высоким количество предприятий, которые изменяют режимы работы и применяют неполную занятость работников;
- большая часть СТК будет возникать из-за действий неорганизованных работников на предприятиях (производствах) МСБ частного сектора экономики, на которых не заключены коллективные договора и трудовые права не защищают профсоюзы, а сотрудники столкнутся с угрозами увольнений, снижения заработных плат и нарушений условий труда; в сложившейся ситуации крупные общероссийские профцентры, как ответственная сторона социального партнёрства, будут предпринимать действия по снижению напряженности в трудовых коллективах, а возникающие проблемы в трудовых отношениях решать в переговорном процессе с работодателями;
- снижение уровня оплаты труда работников при неполной занятости, в условиях отмены (сокращения) премиальных и дополнительных выплат, станут главными «драйверами» конфликтного потенциала в трудовой сфере, что приведет к возникновению новых СТК по интересам, будет вести к увеличению их длительности и напряженности противостояний;
- количество СТК по праву из-за невыплат заработных плат работникам сохранится минимальным, а оперативное вмешательство надзорных ведомств позволит в кратчайшие сроки устранять нарушения трудового законодательства;
- высокий конфликтный потенциал продолжит сохраняться в ПФО, в отраслевом разрезе – в здравоохранении, и секторах обрабатывающих производств, ориентированных на экспорт и зависящих от импортных комплектующих и технологий;
- рост ВВП, скорее всего, будет находиться около нулевых показателей; продолжится падение реальных доходов населения и снижение покупательной способности заработных плат;
- стабилизация эпидемиологической обстановки в стране и снижение показателей заражения и смертности от COVID-19 практически не оказывают влияния на формирование социально-трудовой обстановки и конфликтного потенциала в социально-трудовой сфере;
- длительность СТК продолжит умеренно расти, как и количество работников, участвующих в действиях по защите трудовых прав, в силу значимой доли количества СТК по интересам;
- большинство из урегулированных СТК завершатся полным или частичным удовлетворением требований работников, при минимальной доле отказов.
Приведённый прогноз развития социально-трудовых отношений сделан исключительно на основе данных, полученных в результате мониторинга социально-трудовой обстановки.