Это был внутрипрофсоюзный обмен мнениями в очно-заочном формате о месте в современной экономике нестандартных форм занятости и работающих в этих секторах людей, законодательном обеспечении такой занятости, о выработке позиции профсоюзов в этой связи. Участниками круглого стола были руководители Федерации независимых профсоюзов России и ее членских организаций, ряд экспертов и преподавателей АТиСО.
Со вступительным словом выступили Председатель ФНПР Михаил Шмаков и ректор АТиСО, заместитель Председателя ФНПР Нина Кузьмина. Они обратили внимание участников на степень распространения за последние несколько лет новых «цифровых» секторов экономики и нестандартных форм занятости, подчеркнули необходимость обсуждения в профсоюзной среде новой реальности, в частности, занятости, не оформленной трудовыми договорами, которая выгодна бенефициарам, использующим труд физических лиц, за счет экономии расходов на социально-трудовые гарантии. А также (и главным образом) на необходимость разработки подходов для создания профсоюзной платформы по приобщению нестандартно занятых к профдвижению, созданию условий для защиты их прав.
С докладом о проблемах социального диалога в новых секторах экономики выступила заместитель руководителя Департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства ФНПР Елена Косаковская. Она подробно остановилась на необходимости решения вопросов защиты прав трудящихся в нестандартных, а, значит, незащищенных формах занятости, которые ставит профсоюзы перед новыми вызовами; проведенной работе по данной теме экспертов Института профсоюзного движения АТиСО, которыми было проанализировано более 30 конвенций, рекомендаций, деклараций, докладов и других документов МОТ. Е.Косаковская указала на выработанную позицию МОТ, состоящую в том, что «все трудящиеся, независимо от вида правоотношений и их формализации должны быть обеспечены всеобщими гарантиями, включая: свободу объединения и право на ведение коллективных переговоров; запрет принудительного, детского труда и дискриминации; установление базовых условий труда, а также достойной заработной платы; ограничения максимальной продолжительности рабочего времени; соблюдения безопасности и охраны здоровья на производстве», руководствуясь в том числе Рекомендацией МОТ №204. Также было проанализировано законодательство ряда государств, предложены основные пути по защите социально-трудовых прав трудящихся в нестандартных формах занятости, выработанные экспертами АТиСО.
Заместитель Председателя ФНПР Александр Шершуков рассказал о конкретных примерах попыток создания профсоюзов в платформенных секторах экономики, объединения самозанятых для защиты своих прав, предложил, не откладывая, приступать к разработке профсоюзных сервисов для самозанятых и других платформенных работников в режиме 24/7, который применяют социальные партнеры профсоюзов. По его мнению, «тут требуются большие издержки, для нас это вопрос организационный и финансовый… вопрос и работа уже текущего будущего».