Об этом говорится в ответе Подольской городской прокуратуры на обращение профсоюзов, по факту которого была проведена проверка. Она выявила факты нарушений трудового законодательства.
В основу обращения легли многочисленные жалобы на условия труда работников Wildberries в Челябинской области, что стало поводом для создания профсоюзной организации.
«ООО «Вайлдберриз» не обеспечивает повышение уровня реального содержания заработной платы, включая индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами», – сообщили о выявленных нарушениях в Подольской городской прокуратуре.
Среди других нарушений – подмена трудовых отношений договорами ГПХ, замена усиленной электронной подписи простой электронной, невыполнение требований охраны труда.
В итоге Подольским городским прокурором в отношении ООО «Вайлдберриз» возбуждены дела об административных правонарушениях. Также в адрес генерального директора ООО «Вайлдберриз» Татьяны Бакальчук направлено представление об устранении выявленных нарушений трудового законодательства и о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности.
Профсоюзы держат на контроле ситуацию в компании. В мае правовой и технический инспекторы труда Федерации профсоюзов Челябинской области выехали с проверкой в головной офис «Вайлдберриз». Представители компании проверке воспрепятствовали, что было зафиксировано в документах, которые профсоюзные инспекторы направили в прокуратуру.
Профорганизация работников маркетплейса в Челябинской области продолжает свою деятельность: наращивается членство, проводится мониторинг нарушений со стороны работодателя.
Напомним, что в марте по всей стране сотрудники пунктов выдачи заказов (ПВЗ) ООО «Вайлдберриз» решили объявить забастовку из-за новой системы штрафов. Представители ФПЧО посетили ПВЗ. По итогам встречи с сотрудниками сети была создана профорганизация. В результате представители руководства ООО «Вайлдберриз» вышли на ФНПР с целью урегулирования конфликта и создания профсоюза во всей структуре компании.