Профсоюз работников госучреждений и общественного обслуживания

Официальное название: Кемеровская областная территориальная организация Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации

Адрес: 650000, г.Кемерово, пр-т Советский, 56, каб 406

Контакты: 

Литвиненко Светлана Александровна – главный специалист телефон: 8(384-2) 58-51-76;
E-mail: gladishewa.mila@yandex.ru

Кемеровская областная территориальная организация Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ на 01.01.2019 года объединяет 8288 членов Профсоюза ( на 48 человек больше 2018г.), в том числе молодежь (до 35 лет) составляет 41.3%.Процент охвата профсоюзным членством работающих составляет 53.7%.

В структуре областной организации:

Высший руководящий орган – конференция Кемеровской областной территориальной организации Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ.

Руководящий выборный коллегиальный орган (между конференциями) – Комитет областной организации Профсоюза в составе 23 человек.

Постоянно действующий исполнительный выборный коллегиальный орган – президиум областной организации Профсоюза в составе 9 человек;

Ревизионная комиссия – в составе 5 человек.

Цели и основные направления деятельности 

Представительство и защита индивидуальных и коллективных социально-трудовых прав и интересов членов Профсоюза в вопросах занятости, прохождения службы, трудовых отношений, условий и оплаты труда, охраны здоровья и соблюдения социальных гарантий – цели Профсоюза.

Для достижения этих целей Профсоюз и его структурные подразделения:
- представляют и защищают законные права и интересы работников во взаимоотношениях с органами государственной власти, местного самоуправления, организациями, объединениями работодателей, с нанимателями и их представителями;
- осуществляют защиту членов Профсоюза в вопросах реализации их права свободно распоряжаться своими способностями к труду, достойной оплаты труда, ее индексации в соответствии с ростом стоимости жизни, участвуют в установлении форм и систем оплаты труда, размеров ставок и должностных окладов работников;
- представляют интересы работников в социальном партнерстве, ведут коллективные переговоры, заключают коллективные договоры и соглашения, осуществляют контроль за их выполнением, участвуют в урегулировании трудовых споров;
- принимают участие в разработке государственных программ занятости, способствуют осуществлению мер социальной защиты членов Профсоюза, высвобождаемых в результате сокращения численности или штата работников, реорганизации или ликвидации учреждений, осуществляют профсоюзный контроль соблюдения законодательства Российской Федерации в области занятости;
- проводят изучение и вносят предложения по проектам законодательных и нормативных правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права членов Профсоюза;
- создают правовые и технические инспекции труда Профсоюза для защиты социально-трудовых и других гражданских прав и профессиональных интересов членов Профсоюза;
- участвуют в разработке политики по молодежным вопросам;
- проводят информационную и агитационную работу, обеспечивающую гласность деятельности Профсоюза и его органов, создают и используют собственные средства массовой информации, осуществляют издательскую деятельность;
- осуществляют профсоюзный контроль над соблюдением работодателями, представителями нанимателей и должностными лицами законодательства о труде, о прохождении службы и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, использованием средств государственных фондов обязательного социального страхования, и других фондов социальной направленности, заботятся об укреплении здоровья членов Профсоюза;
- оказывают методическую, консультационную, юридическую и правовую помощь членам и организациям Профсоюза, обеспечивают защиту их интересов в органах по рассмотрению трудовых споров и суде;
- используют для защиты законных прав и интересов членов Профсоюза все формы коллективных действий, не запрещенные законодательством Российской Федерации;
- осуществляют подбор, подготовку, переподготовку и повышение квалификации профсоюзных работников и актива;
- в установленном порядке организуют кассы взаимопомощи;
- организуют и проводят культурно-массовую и физкультурно-оздоровительную работу среди членов Профсоюза и их семей, оказывают содействие в организации их санаторно-курортного лечения и отдыха;
- создают фонды солидарности, страховые, культурно-просветительные, обучения и подготовки кадров, а также другие фонды в интересах членов Профсоюза, оказывают им материальную помощь.

Немного истории

Истоки создания Кемеровской областной организации профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ отслеживаются с ноября 1925 года.

9–14 ноября 1925 года в Новониколаевске (ныне Новосибирск) состоялся 1-й Сибирский краевой съезд союза советских и торговых служащих. В 1930 году после разделения края возник Западно-Сибирский краевой союз советских и торговых служащих, из которого выделился через год союз работников госучреждений края. Его председателем был Н.П. Смирнов (1931–1934 гг.), затем Ф.В. Тимофеев (1934–1937 гг.). В декабре 1937 года образован Новосибирский обком профсоюза работников госучреждений, который возглавил Г.С. Воробьев (1937–1938 гг.)

Кемеровская областная организация профсоюза работников госучреждений ведет отсчет с 1943 года, после того, как 26.01.1943 г. из состава Новосибирской области выделена самостоятельная Кемеровская область.

Уже тогда основными направлениями работы Профсоюза была правовая поддержка работников, защита их социально-трудовых прав. В годы Великой Отечественной войны сфера задач областной профорганизации расширилась: члены Профсоюза помогают госпиталям, ухаживают за ранеными бойцами, устраивают концерты художественной самодеятельности. В тяжелые послевоенные годы профсоюзам предписывалось сосредоточить внимание на развитие соцсоревнования, улучшение материальных условий жизни трудящихся и их культурного обслуживания. В 1948 году на учете в областной организации состояло 120 первичных организаций общей численностью девять тысяч членов Профсоюза.

III съезд Профсоюза, прошедший в марте 1949 года, призвал все профорганизации и всех членов Профсоюза «на основе профсоюзной демократии и большевистской критики и самокритики ликвидировать недостатки, еще имеющиеся в работе». Последующие два года были отмечены активным ростом численности в профсоюзных рядах, охват профсоюзным членством достиг 90% от числа работающих.
Профсоюз рос, развивался, принимая в свои ряды все новые организации. К началу 70-х годов прошлого столетия областная организация объединяла работников аппарата законодательных и исполнительных органов власти, финансовых и банковских работников, работников учреждений органов планирования материально-технического снабжения, статистики, социального обеспечения, судов, прокуратуры и других государственных учреждений (председатели обкома – И.Ф. Максимова (1956–1973 гг.), В.Д. Минин (1973–1981 гг.)). В этот период усиливается внимание к работе первичных профсоюзных организаций. Повсеместно проходят смотры-конкурсы профгрупп. При подведении итогов конкурсов учитывалось: соблюдение норм охраны труда, правил внутреннего трудового распорядка, участие в просветительных, культурно-воспитательных, физкультурно-спортивных и оздоровительных мероприятиях. Большое внимание уделяется оформлению агитационных уголков, тематических стендов.

К 1990 году численность Кемеровской областной организации достигла 55 тысяч человек (председатель обкома – Ю.Д. Мотов (1981–1990 гг.)).

Девяностые годы прошлого столетия – период так называемых «реформ», оказали огромное влияние на деятельность не только областной организации, но и всего Профсоюза (председатель обкома – Н.П. Ядров (1990–2005 гг.)). Работа обкома в этот период проходила под знаком борьбы за существование Профсоюза. В результате сложившейся ситуации в 1992 году из Профсоюза вышло значительное число банковских учреждений, сотрудников госстраха. Идет сокращение во Вневедомственной охране, в управлении ФСИН, в результате чего идет резкий спад профсоюзного членства в этих учреждениях. В 1993 году выходят из Профсоюза учреждения пожарной охраны, в 1994 году финансовые органы и налоговые службы. К концу 1994 года областная организация теряет из своего состава райкомы Профсоюза Ижморского, Тяжинского и Чебулинского районов. На 01.01.1996 года в составе областной организации 442 первички – численностью 19 527 человек. К концу 90-х годов в составе областной организации 321 первичная профсоюзная организация, численность 14 182 члена Профсоюза, что составило 73% от числа работающих.

XXIV отчетно-выборная конференция, прошедшая в апреле 2005 года, подводя итоги профсоюзного членства за последние пять лет отметила, что только в двух городских организациях увеличилось количество членов Профсоюза – это Беловская городская организация (председатель Н.И. Лукин) и Ленинск-Кузнецкая городская организация (председатель – Л.И. Суркова). Перестали существовать Юргинская, Осинниковская городские организация, на гране закрытия Анжеро-Судженская и Прокопьевская городские организации.

После 15-летнего периода работы на должности председателя Кемеровской областной организации Профсоюза, по решению XXIV отчетно-выборной конференции, Н.П. Ядров передал свои полномочия вновь избранному председателю Л.И. Сурковой.

Организация сегодня

В аппарате областной организации 3 штатных единицы – председатель, главный бухгалтер, главный специалист. Из числа председателей, 8 являются освобожденными, это председатели четырех городских ( Новокузнецкая, Прокопьевская, Анжеро-Судженская, Кемеровская), одной территориальной (Ленинск-Кузнецкая), двух объединенных организаций (ГУФСИН России по КО, ГУМВД России по КО) и одной первичной профсоюзной организации. Остальные работают на общественных началах, также, как и председатели Киселевской и Таштагольской городских организаций.

Работа ведется в рамках социального партнерства, заключены Соглашения и коллективные договоры, направленные на защиту социально-трудовых прав и законных интересов работников.

По состоянию на 01.01.2019 г. в 141 (88,1%) организации заключены коллективные договоры, действие которых распространяется на 7537 или 92,1% членов Профсоюза.

В 2019 году действовало:
четыре Отраслевых региональных соглашения:
- Отраслевое региональное соглашение между Кемеровской областной организацией профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации и Департаментом социальной защиты населения Кемеровской области;
- Соглашение между областным комитетом профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации, Объединенным комитетом профсоюза ГУФСИН России по Кемеровской области и Главным управлением Федеральной службы исполнения наказаний России по Кемеровской области;
- Региональное отраслевое соглашение по территориальному органу Федеральной службы государственной статистики по Кемеровской области;
- Отраслевое региональное соглашение между Кемеровской областной территориальной организацией профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации и Управлением федеральной службы судебных приставов по Кемеровской области»;
- Коллективный договор Объединенного профсоюзного комитета ГУ МВД России по Кемеровской области;
- 1 территориальное Соглашение;
-Соглашение о сотрудничестве с Государственной инспекцией по труду Кемеровской области.

На личном приеме и по телефону по вопросам оплаты труда, обеспечения спецодеждой, проведению СОУТ, режиму рабочего времени, оздоровлению, предоставлению льготного отпуска и выхода на пенсию получили разъяснение 1041 член профсоюза.

Около тысячи человек за год прошли обучение в Учебно-методическом центре ФПОК и в школах профсоюзного актива.

В целях морального стимулирования профсоюзных активистов проводятся смотры-конкурсы: «Лучший профсоюзный уголок»; «Лучшая профсоюзная организация по мотивации профсоюзного членства»; «Лучшая профсоюзная организация по информационной работе»; фотоконкурсы на профсоюзные тематики. 220 детей членов профсоюза участвовали в ежегодном конкурсе рисунков, объявленном ФПОК, «Человек труда», все участники награждены Благодарственными письмами президиума областной организации и подарками

195 членов Профсоюза награждены профсоюзными наградами ФНПР, ЦК Профсоюза, Федерации профсоюзных организаций Кузбасса, областной организации.

68 членов Профсоюза оздоровились в профсоюзных санаториях по льготным ценам (скидка 20%) в 2019 году.

На базе детского оздоровительного лагеря «Звездный» проведена ежегодная летняя спартакиада среди членских организаций «Мы за здоровый образ жизни», в которой приняли участие 12 профсоюзных команд из разных ведомств.

Три миллиона рублей из профсоюзного бюджета областной организации выделено на премирование профсоюзного актива.

Материальную помощь получили 2500 человек - членов профсоюза, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, на сумму более 3.0 миллиона рублей.

Активно работают бонусные профсоюзные программы для членов профсоюза и их семей:
- Прокопьевской и Анжеро-Судженской городскими организациями подписаны договоры на предоставление льготных скидок на билеты до 50% на посещение спортивно-оздоровительных центров, саун, бассейнов, кинотеатров;
- скидки на билеты в цирк и театры областного центра;
- выдано более 600 дисконтных профсоюзных карт , по которым предоставляются льготные услуги 450 поставщиками (магазины, автосалоны, салоны красоты, бензозаправочные станции..)
- более 500 человек застрахованы по льготному тарифу от клещевого энцефалита

Экономический эффект от деятельности областной организации составил 12 миллионов рублей.

Областная организация отчитывается перед членами профсоюза о проделанной работе в пресс-релизах, выпускаемых Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, которые размещаются в профсоюзных уголках и доступны для информации всем работникам.

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ по ведению делопроизводства «Журнал первичной профсоюзной организации»
 

Не дай мошенникам шанса обмануть себя! Рекомендации профсоюза.

 300 лет Кузбассу